とうきょう次世代育成

東京都では、仕事と家庭の両立支援事業として“東京都中小企業両立支援推進助成金”という制度があります。
当事務所の職員の産前産後休業（産休）・育児休業（育休）を機に、子育て中の職員が仕事と両立出来るようこの制度を利用しました。

これにより、『とうきょう次世代育成サポート企業』として登録され、職場環境を見直しを計り、東京産業労働局に「一般事業主行動計画」を作り提出しました。

この一般事業主行動計画は、公表の及び従業員への周知が義務付けられているので、ＣＩＬ・昭島ではこのブログにて公表します。

とうきょう次世代育成サポート企業一覧のＣＩＬ・昭島のページと一般事業主行動計画（ＰＤＦ）、東京都産業労働局をリンクしておきますので、ご覧下さい。

東京都産業労働局からは、→“ＴＯＫＹＯはたらくネット”→“両立支援・雇用平等”→“企業向け仕事と家庭の両立支援事業のご紹介”で、両立支援事業のサイトへ行けます。